Данные в СТД-Р не соответствуют действительности , Публикация №100862

Законом предусмотрено, что работодатель уведомляет о выборе. Тот, к которому работник обращался. Поскольку в СТД-Р указано, что выбор сделан, у вашей организации нет оснований этому не верить или что-либо менять. Получается, что предыдущий работодатель не подал сведения, поэтому работник пусть обратится туда и они внесут корректировку.

Добрый всем день/вечер!

Как бы Вы поступили, работник говорит, что выбрал электронную трудовую, в бумажной трудовой по всей форме внесена запись об этом, НО, в СТД-Р, предоставленной при приеме, выясняется, что заявление у него подано, но на продолжение ведения бумажной книжки. Понятно, что косяк предыдущего работодателя, но как нам поступать в таком случае, возможности работнику пойти к предыдущему работодателю и внести исправления нет.