Уважаемые коллеги!
К нам на работу поступил сотрудник с двумя трудовыми. Одна оформлена 08.10.1985, вторая - 05.09.1994, к ней еще есть вкладыш. Ситуация усложняется следующими вещами:
1. Вторая трудовая оформлена (со слов работника) в период декрета по первой трудовой (по первой ТК последнее увольнение 17.07.1995, т.е. накладка одного места работы на другое)
2. Верхняя часть титульного листа второй трудовой срезана. Явно обрезан какой-то текст. Видимо было написано "дубликат" или "взамен выдан дубликат" (естественно, сотрудник понятия не имеет почему отрезана часть листа).
3. На обложке первой трудовой куча исправлений (зачеркиваний) записей о смене фамилии. Становится вообще не понятно на основании чего изменена фамилия.
4. В первой трудовой после последнего увольнения проставлены знаки "Z" до конца трудовой.
5. Во второй трудовой несколько страниц для сведений о награждениях заполнены приемами и увольнениями.
Помимо всего прочего в обеих трудовых и во вкладыше огромное количество неверно внесенных записей о работе.
Закономерно возникли извечные вопросы: Кто виноват? Что делать?
Первый не так остро стоит. Прошу помочь с решением второго.
К нам на работу поступил сотрудник с двумя трудовыми. Одна оформлена 08.10.1985, вторая - 05.09.1994, к ней еще есть вкладыш. Ситуация усложняется следующими вещами:
1. Вторая трудовая оформлена (со слов работника) в период декрета по первой трудовой (по первой ТК последнее увольнение 17.07.1995, т.е. накладка одного места работы на другое)
2. Верхняя часть титульного листа второй трудовой срезана. Явно обрезан какой-то текст. Видимо было написано "дубликат" или "взамен выдан дубликат" (естественно, сотрудник понятия не имеет почему отрезана часть листа).
3. На обложке первой трудовой куча исправлений (зачеркиваний) записей о смене фамилии. Становится вообще не понятно на основании чего изменена фамилия.
4. В первой трудовой после последнего увольнения проставлены знаки "Z" до конца трудовой.
5. Во второй трудовой несколько страниц для сведений о награждениях заполнены приемами и увольнениями.
Помимо всего прочего в обеих трудовых и во вкладыше огромное количество неверно внесенных записей о работе.
Закономерно возникли извечные вопросы: Кто виноват? Что делать?
Первый не так остро стоит. Прошу помочь с решением второго.


.
.
(ну просто у вас в тексте ещё эмоции, я их попробовал убрать
).