Добрый день. Уволили работника 23.07 приказом от 23.07. Принимаем его в другую организацию с 25.07, но приказ хотели сделать тоже от 23.07. Это правомерно?
Дата приказа об увольнении и приема совпадают
Дата приказа об увольнении и приема совпадают
23.07.2021 08:49:33 | |
23.07.2021 08:55:20
не позднее 1 рабочего дня с даты ИЗДАНИЯ приказа мы обязаны передать сзв-ТД в ПФР. Издаете Вы приказ 23.07 о приеме с 25 (это воскресенье - работник по сменам??? Если да - то это единственно правильный путь, издать приказ 23, если нет - читаем дальше), так вот приказ издали, отчет передали, а работник не вышел на работу. И опять проблема у кадровика. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.07.2021 09:09:03 Спасибо большое за ответ! работа посменная, 5/5, да. В сотруднике уверены на все 100%. | |
23.07.2021 09:21:33
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.07.2021 09:44:15 Почему в понедельник, а не сегодня? считаем от даты приказа? | |
23.07.2021 09:46:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
23.07.2021 09:48:14
| |||
23.07.2021 10:02:19 Спасибо всем большое, разобралась! | |
23.07.2021 15:04:08
оставлять отчётность на последний день - тоже дело ещё то.... по закону подлости, оно завсегда.... если что-то должно случится, то оно обязательно случится! Но обязательно в самый неподходящий момент! и в понедельник как назло.... нет электричесва, оборвали тынет кабель, упал метеорит, погасло солнце, ......
в общем.... делаем ставки на конкретный кирпич из нескольких. можно и монетку кинуть )) | |||||
Читают тему