Добрый день!
В школы открывается лагерь с 09.00-15.00 часов. Смена 21 день.
Принимаем на работу воспитателей из числа наших педагогов, которые в отпуске.
Отдел кадров учредителя говорит, чтоб оформляли их по ГПХ.
Экономический отдел отправил деньги на статью оплату труда и говорит, чтоб мы их оформили на полную ставку по срочному трудовому договору. Передвижку не делают.
Моя позиция:
Не может человек, имея основную работу и в отпуске работать по совместительству на полной ставке. Я говорю, что буду оформлять на 0,5 и работают они 3,6 часов (РКС).
На ГПХ их оформить нельзя, так как воспитатели работают с детьми. Необходимо прописать должностные и т.п. порядок.
Жду совет.
В школы открывается лагерь с 09.00-15.00 часов. Смена 21 день.
Принимаем на работу воспитателей из числа наших педагогов, которые в отпуске.
Отдел кадров учредителя говорит, чтоб оформляли их по ГПХ.
Экономический отдел отправил деньги на статью оплату труда и говорит, чтоб мы их оформили на полную ставку по срочному трудовому договору. Передвижку не делают.
Моя позиция:
Не может человек, имея основную работу и в отпуске работать по совместительству на полной ставке. Я говорю, что буду оформлять на 0,5 и работают они 3,6 часов (РКС).
На ГПХ их оформить нельзя, так как воспитатели работают с детьми. Необходимо прописать должностные и т.п. порядок.
Жду совет.