Устранивается на работу Начальник ОК. Нет возможности предоставить диплом о ВО , Публикация №86901

Меня бы больше волновали знания этого человека, а не наличие диплома))) Вряд ли человек с Украины знает Российское законодательство))))

,выше я и написала ЕСЛИ
и при этом
как же она тогда работала? Или не в бюджетной системе?

В плане активных ссылок, я видимо слишком "старичок"

А вот там как раз диплом обязателен))))

Если это коммерческая организация, то они могут устанавливать свои требования, если должность не связана с предоставлением льгот

в смысле? А вопрос я разве об этом задавала? Про коммерцию я прекрасно в курсе. Мы муниципалы и речь шла о начальнике ОК а не о бухгалтере и его дипломе. Ранее она работала в ООО, поэтому ориентироваться на то, КАКИМ ОБРАЗОМ она без диплома могла там работать, думаю не стоило бы

Просветите пож это где в ТК требование к ГБ ООО, не нашла.
В нашем случае, еще раз повторюсь, даже требования к мифическому существу, должны быть соблюдены, ибо расходуются бюджетные средства.
У муниципалов не НПА😁 а такие же самые ЛНА. Нормативные это далеко не наш уровень🤪

Вы так разделили муниципалы к нпа, а коммерсантов к лна. Т.е судя по признаку у коммерсантов - ЛнА, понятно что имели в виду именно локалку а не закон))
вы абсолютно видимо не разбираетесь именно в этом вопросе, извините. Спорить конечно, давайте не будем.
Есть Пленум номер 50 ВС, где перечислены 3 признака НПА.
Вы сказали МУНИЦИПАЛЫ , мы муниципалы и мы бюджетное учреждение, но боже упаси издавать нам НПА и мы вообще не руководствуемся приведенным Вами законом☺️
Ну и про требования к ГБ ничего не ответили, а жаль. Хотя если вы опять не разделяете ПАО и ООО...
а в ТК требований, таких как ВО к работнику ЛЮБОЙ организационно-правовой формы и любого вида юр лица - отсутствует

Ну так и почитайте о чем я Вам говорила

О том, что начальника ОК Трудовой кодекс даже знать не знает, а к ГБ есть ОПРЕДЕЛЕННЫЕ требования. Про образование я Вам ни слова не скала - про него уже ВСЕ обсудили выше.

Вы знаете, я считаю, что с кем бы ты не общался, информацию нужно преподносить корректно.
Если я четко указала: работала ГБ в ООО. То в принципе, пенять меня в незнании ТК в части отдельных положений, регулирующих работу руководителей и главных бухгалтеров - не тактично. Это во-первых.
Во-вторых, по вопросу ЛНА и НПА. Ваше высказывание тоже не корректно. Поскольку абсолютно любая организационно-правовая форма и любое юр лицо имеет свои ЛНА.
И абсолютно каждая коммерческая организация так же обязана руководствоваться определенными НПА, узкими, касающимися именно деятельности юр лица конкретной организационно-правовой формы.
Дословно что указали Вы: "у муниципалов есть свои НПА, ТАК ЖЕ как у "коммерсантов" ЛНА". Вот что следует из этой фразы? Она логически не верна. По причине наличия оговорки ТАК ЖЕ как.

Далее, "А вот ТАМ как раз диплом ОБЯЗАТЕЛЕН". Где там? Я то говорю по ООО.

Это утверждение обращено ко мне, как Вы говорите, НЕ к новичку. Хорошо, я в курсе, где диплом обязателен, где нет. Отдельно указала что для ООО и его ГБ нет обязанности соблюдать требования об образовании и опыте работы. Вы же снова мне указываете, что ТК я как бы не знаю и вообще.

Если с НПА и ЛНА я могу согласиться, что просто выразились не совсем удачно.
То в вопросе обсуждения необходимости наличия у ГБ диплома, после моего первого уточнения про ООО, можно было и закончить спор.
Но на примере В.Андреевой, когда многие удивились: "да не могла она так сказать", в то время когда я привела достаточно точно её логику и слова. После конкретной и дословной ссылки на семинар, Вы и тогда обвинили меня в том, что я её не так поняла.
Минуя тот факт, что изначально Вы в принципе не слышали из её уст подобное и посчитали что я капитально что-то напутала.
Ну не умеете Вы признавать, что хоть частично, в чем-то можете ошибаться. Не умеете.
В принципе, это я уже давно заметила, но сейчас повод высказать СВОЁ мнение на этот и не только, счёт.