Выдача зп , Публикация №418181

Пишет заявление с указанием новых реквизитов

Если в трудовом договоре указывали, что деньги получает на карту, а после по заявлению работника перешли на получение в кассе предприятия, делаем допник по этому поводу?

Недоступная,да

Это не значит, что так правильно. Во многих организациях вообще нет ТД или написана всякая чушь))))
Переписывают статью (у нас кстати тоже такая формулировка))), но лично я считаю, что это не правильно).
Если переписывать первую часть , то какие это условия, когда стоит ИЛИ? Непонятные. И при такой формулировке могут возникнуть споры. Например организация не работает с кассой, а работник будет требовать наличку - в ТД же написано ИЛИ. И будет прав.

Поэтому, на мой взгляд, должна быть четкая формулировка всегда в ТД: какое именно условие. Не нужно туда переписывать ТК - в ТК разные варианты предусмотрены, а в договоре - конкретное условие.