Повестка о вызове на допрос , Публикация №838464

Повестка о вызове на допрос

Свои люди

Сообщений: 102Баллов: 167Регистрация: 27.09.2012

03.11.2020 17:41:48

Добрый день.
Сотрудника вызвали на допрос (подозреваемый). Соответственно он отсутствовал на работе.
Что ставить в табеле?
Г- как исполнение служебных обязанностей?
Нужен ли для этого приказ на отсутствие на работе в связи с повесткой?
Спасибо

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

05.11.2020 08:03:02

Цитата
Horli написал: Нужен ли для этого приказ на отсутствие на работе в связи с повесткой?

Всегда нужно исходить из того, что приказ - это распорядительный документ, обязательный к исполнению. То есть: зависит ли поход на допрос от приказа? Ответ очевиден - нет. Основанием является повестка, но не приказ. То есть, данный приказ не имеет никакой значимости, не говоря об отсутствии смысла. Хотя в некоторый изданиях вы найдете совет оформлять приказ. А если работник не сообщит, а пойдет сразу к следователю и потом принесет отметку с повесткой - что изменится?? Издавать приказ после события - нет смысла, уже и так все произошло.
Данный приказ имеет смысл только в том случае, когда бухи совсем упертые рогами в землю и им нужен приказ для неоплаты данного дня. Но в этом случае приказ нужен именно для них - как отметить в табеле и как оплачивать, но не для работника (что он в этот день должен идти к следователю - опять же это не дело работодателя, а вдруг он бегает от следствия...)

Цитата

Должна ли организация оплачивать и как отразить в табеле учета рабочего времени день отсутствия работника на работе, если работник вызван следователем в качестве свидетеля по уголовному делу?

Работодатель не должен оплачивать день, проведенный работником на допросе в качестве свидетеля у следователя. Невыход на работу в этот день должен отражаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" либо цифровым кодом "23".
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если они исполняются в рабочее время.
При этом госорган или общественное объединение, которые привлекли работника, выплачивают ему за время исполнения обязанностей (присяжных заседателей, доноров, членов избирательных комиссий и др.) компенсацию в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей (ч. 2 ст. 165, ст. 170 ТК РФ).
Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для расследования и разрешения уголовного дела, и которое вызвано для дачи показаний (ч. 1 ст. 56 УПК РФ).
Лицо, которое вызвали на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки (ч. 3 ст. 188 УПК РФ).
Как указано в ч. 1 ст. 131 УПК РФ, процессуальными издержками являются связанные с производством по уголовному делу расходы, которые возмещаются за счет средств федерального бюджета либо средств участников уголовного судопроизводства.
К указанным процессуальным издержкам относятся, в том числе суммы, выплачиваемые работающим и имеющим постоянную заработную плату свидетелям в возмещение недополученной ими заработной платы за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд (п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ).
Данные суммы выплачиваются по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда (ч. 3 ст. 131 УПК РФ).
Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240 (далее - Положение) (ч. 4 ст. 131 УПК РФ, п. 32 Положения).
Исходя из содержания вышеуказанных норм на работодателя не возлагается обязанность по каким-либо выплатам работнику, вызванному следователем для допроса в качестве свидетеля по уголовному делу.
Работодатель должен лишь освободить работника в данном случае от работы, сохранив за ним место работы (должность). Соответствующие выплаты должны быть произведены работнику по постановлению следователя в порядке, установленном Положением.
Следовательно, работодатель не должен оплачивать день, проведенный работником на допросе в качестве свидетеля у следователя.
Поскольку явка работника к следователю на допрос в качестве свидетеля является исполнением им одного из видов государственных обязанностей, невыход на работу в этот день должен отражаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству) либо цифровым кодом "23" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").

Подготовлено на основе материала
Ю.С. Тарановой,
советника государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Государственная инспекция труда
в Республике Карелия

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Horli

Свои люди

Сообщений: 102Баллов: 167Регистрация: 27.09.2012

05.11.2020 13:11:55

Спасибо!
Меня смутило, что в табеле "Г" это исполнение государственных или общественных обязанностей. кАк-то не вяжется с обвинением. правда в повестке не указано в каком качестве вызывается на допрос.
А приказ требовал непосредственный руководитель, на основании чего он должен отпукать.
Говорит, нужно, чтобы он писал заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
А я пыталась убедить, что повестки достаточно...

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

05.11.2020 13:19:38

Цитата
Horli написал: Меня смутило, что в табеле "Г" это исполнение государственных или общественных обязанностей. кАк-то не вяжется с обвинением

Ну да, так и есть. Но что делать.

Цитата
Horli написал: правда в повестке не указано в каком качестве вызывается на допрос

Только после предъявления обвинения становится гражданин обвиняемым. До того - все свидетели.

Цитата
Horli написал: Говорит, нужно, чтобы он писал заявление

Может написать, только не на без сохранения, а именно что ему необходимо отсутствовать ЧАСЫ работы. А отпуск без сохранения может только в днях предоставляться.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Horli

Свои люди

Сообщений: 102Баллов: 167Регистрация: 27.09.2012

05.11.2020 13:39:11

Цитата
Может написать, только не на без сохранения, а именно что ему необходимо отсутствовать ЧАСЫ работы. А отпуск без сохранения может только в днях предоставляться.

то-то и оно, что его весь день не было. Даже не так. Его не было 3 дня. Звонил, предупреждал, когда пришел принес 3 повестки с отметкой, что у следователя был до 17.30.
Вот руководитель его и говорит, чтоб брал за свой счет, чтоб заявление было как причина отсутствия, может в заявлении свои повестки перечислить. А сотрудник ничего писать не хочет, бумажка-то есть, что отсутствовал не просто так.
Я на стороне сотрудника- день все равно не оплачивается, в табеле стоит "Г" и заявление и приказ лишние мне не нужны, к тому же задним числом....

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

05.11.2020 13:42:51

Цитата
Horli написал: день все равно не оплачивается, в табеле стоит "Г" и заявление и приказ лишние мне не нужны, к тому же задним числом....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

30.09.2025 21:41:57

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Сотрудника-педагога вызвали на дополнительный в другой город. Ему день должен оплатить орган, который вызвал. А вот, на основании чего я проставляю замены педагогу, который за него выходит? И оплачивается ли , вообще. Ведь, дети не могут быть без учителя. Там не только уроки, но и группа продленного дня

Цитировать Имя

Стаф

Заслуженный

Сообщений: 682Баллов: 1107Регистрация: 11.04.2011

01.10.2025 10:15:07

Цитата
Гость написал: А вот, на основании чего я проставляю замены педагогу, который за него выходит?

на основании отсутствия основного работника. Ведь в табеле у вас не "Я" будет стоять

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Повестка о вызове на допрос , Публикация №838464

Последние публикации

Новости