Тема форума: Отпуск без сохранения з/п | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 307421
Страницы:1
Ответить
Отпуск без сохранения з/п
 
Всем привет, коллеги! Ну, во-первых, с профессиональным праздником всех вас! :love

Во-вторых, сложился такой вопрос: сотрудница сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ей скоро выходить, места в детский сад еще не дали. Хочет брать отпуск за свой счет. Какое максимальное количество дней она может взять по ТК РФ?
 
Ксения Вишнева,с праздником и Вас, но ЗАЧЕМ создавать новую тему на два сообщения? :want Полным-полно тем про отпуск БСЗП - почему там не написать???

Цитата
Ксения Вишнева написал:
Какое максимальное количество дней она может взять по ТК РФ?
а что об этом говорит ТК РФ?
 
Цитата
Снеженка написал:
а что об этом говорит ТК РФ?
В ТК пишут про 14 дней, но мы гардеробщиц на все летнее время в отпуск постоянно отправляем..Вот теперь встал вопрос точно узнать, сколько дней можно..
 
Цитата
Ксения Вишнева написал:
В ТК пишут про 14 дней,
В ТК РФ такое не пишут. Прочтите еще раз внимательно, если не сможете сами понять, давайте обсудим. Но для начала хочется, чтобы открыли и прочли.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Ксения Вишнева написал:
В ТК пишут про 14 дней,
В ТК РФ такое не пишут. Прочтите еще раз внимательно, если не сможете сами понять, давайте обсудим. Но для начала хочется, чтобы открыли и прочли.
Как-то каждый раз с вами общаться не хочется. Отвечаете так, будто вам все должны, причем это реально каждый раз :wall
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Ксения Вишнева написал:
В ТК пишут про 14 дней,
В ТК РФ такое не пишут. Прочтите еще раз внимательно, если не сможете сами понять, давайте обсудим. Но для начала хочется, чтобы открыли и прочли.
если вы офигенный кадровик со стажем, это еще не значит, что нужно сидеть и этим перед новичками кичиться, которые в этом деле и года не работают, и им тяжело разбираться во всем)
 
Цитата
Ксения Вишнева написал:
им тяжело разбираться во всем)
Вам видимо тяжело не разбираться, а прочесть ТК. На СЛОЖНЫЕ вопросы я всегда отвечаю подробно, буквально прожевывая каждое слово. А вот на такие вопросы отвечать смысла нет - пока ВЫ не начнете читать ТК , из Вас никогда не выйдет
Цитата
Ксения Вишнева написал:
офигенный кадровик со стажем
Поэтому либо читайте и будем обсуждать, ЕСЛИ непонятно. Либо можете пользоваться ШКОЛЬНЫМ способом двоечника: подсмотреть ответ у соседа и списать. Но знаний от этого у Вас не прибавится.
Цитата
Ксения Вишнева написал:
Как-то каждый раз с вами общаться не хочется.
Услышала. Не навязываюсь на дальнейшее общение. :handshake:
Изменено: Снеженка - 12.10.2020 10:07:13
 
Цитата
Снеженка написал:
из Вас никогда не выйдет
Услышала, до свидания)
 
Ксения Вишнева, если вы будете каждый раз так обижаться, то, боюсь, вы и через пять лет так и не узнаете, "какое максимальное количество дней можно взять по ТК РФ"...
ст 128 ТК
 
Цитата
Keisariya написал:
Ксения Вишнева, если вы будете каждый раз так обижаться, то, боюсь, вы и через пять лет так и не узнаете, "какое максимальное количество дней можно взять по ТК РФ"...
ст 128 ТК
Меня просто раздражает, когда человек каждый раз с какими-то наездами отвечает. Я ей совершенно ничего такого не сделала)

А еще, знаете, гормон беременности помогает от всего раздражаться еще быстрее, когда видишь такое отношение)
 
Цитата
Keisariya написал:
ст 128 ТК
СТ 128 я указала начальнику, а он требует ответа "Сколько максимально дней". Я ему объяснила, что в статье указано "по соглашению сторон", ему ответ не нравится.
 
Цитата
Ксения Вишнева написал:
ему ответ не нравится.
Нравится/ не нравится, пусть терпит! Объясните этому прекрасному человеку, что закон не ограничивает максимальное кол-во дней отпуска без сохранения. Вот на сколько стороны договорятся, на столько работник и пойдет.
 
Цитата
Любовь написал:
Вот на сколько стороны договорятся, на столько работник и пойдет.
Спасибо большое за ответ..
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл