Тема форума: Отпуск перед декретом | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 512503
Страницы:1
Ответить
Отпуск перед декретом
 
Здравствуйте. Помогите разобраться с ситуацией: в сентябре 2019 года к нам устроилась сотрудница. Через год в сентябре 2020 года пошла в ежегодный отпуск на 50 дней (36 ежегодный + 14 вредность). Это ее полный отпуск. Сейчас она собирается идти в дектрет в конце мая. Но перед декретом она хочет получить отпуск. За какой период ей нужно давать отпуск? И на сколько дней?
 
Пока форум переносили, слетели мои ответы, приходится дублировать))))
Цитата
Evgesha81 написал:
За какой период ей нужно давать отпуск?
Отпуск ВСЕГДА предоставляется за рабочий год.
Цитата
Evgesha81 написал:
И на сколько дней?
Основной отпуск ВСЕГДА предоставляется полный, за исключением , когда достигнуто соглашение о разделении отпуска на части.
Отпуск за вредность предоставляется за фактически отработанное во вредных условиях время.
Поскольку Вы работаете с вредниками, полагаю, знаете формулу, по которой количество дней считается.

Все эти правила относятся КО ВСЕМ работникам, а не только к декретницам.
 
Цитата
Evgesha81 написал:
в сентябре 2019 года к нам устроилась сотрудница. Через год в сентябре 2020 года пошла в ежегодный отпуск на 50 дней (36 ежегодный + 14 вредность). Это ее полный отпуск. Сейчас она собирается идти в дектрет в конце мая.
Смотрим периоды для предоставления ЕОО
1. 09.19 - 09.20г. использован полностью.
2. 09.20 - 09.21г. видимо нет.
Цитата
Evgesha81 написал:
Но перед декретом она хочет получить отпуск. За какой период ей нужно давать отпуск? И на сколько дней?
Это её право и Вы обязаны его предоставить согласно статьи 260 ТК РФ.
ЕОО предоставляется за неиспользованный период. В Вашем случае это 09.20 - 09.21г.
Работник имеет право на предоставление ЕОО в полном обьеме и только ДОО за вредность предоставляется за фактическое время отработанное в условиях вредности.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл