Особенный режим для одного работника , Публикация №883690

Ст. 111 ТК РФ Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В ПВТР указываются общие режимы работы.
Вы сами себе противоречите - это два совершенно разных режима работы: пятидневная рабочая неделя с фиксированными выходными (как раз то, что описываете Вы)

и работа с предоставлением выходных по скользящему графику - в этом случае выходные СКОЛЬЗЯЩИЕ (очевидно, не правда ли??).
Учитывая
(а у вас мы уже определились - именно пятидневная рабочая неделя), сделать выходными понедельник и вторник нельзя. Можно сделать "скользящий" график, но тогда выходные будут разные.
Если
Можно оформить неполное рабочее время оператору (неполная рабочая неделя со среды по субботу), и заключить ТД по совместительству по профессии наладчик, установив ему так же неполное рабочее время - один день в неделю (воскресенье).

Подскажите, пожалуйста, это корректный график для режима со скользящими выходными

вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
8	в	в	8	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	в	X
																														X
чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
в	8	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	8	8	в	в	8	8	8	8	в	в	8	8

Спасибо. Суммированный учет и норма - это все просчитаю, главное, соответствует ли этот график режиму "рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику"(это и имела ввиду по словом "корректный".

Да,заскользили)). Теперь у меня еще такая дилемма: как лучше сделать, оставить его старшим оператором и вменить (совмещение)обязанности наладчика станка, или все же перевести наладчиком и вменить обязанности старшего оператора. В первом случае смущает, что у всех остальных операторов (и старших) график сменный, а у этого будет со скользящими выходными. Или в этом нет ничего страшного? По факту он будет работать так: когда не будет потребности в нем как в наладчике, он будет работать на станке как старший оператор. Посоветуйте, пожалуйста. (В ПВТР режимы не привязаны к должностям, только в ТД)

Доброе утро, не поняла, почему не каждые сб и вс. Я составила такой график до декабря, и у него получилось, что каждые сб и вс он работает, а выходные выпадают то на ср-чт, то на чт-пт и так до 01 января. Я планировала сделать совмещение , т.е. во время основной работы по ТД он выполняет дополнительную работу за определенную доплату.Он не стал писать заявление на неполное рабочее врем, ничего не понял и испугался чего-то.Поэтому с совместительством не получилось.