Здравствуйте. Мой муж открыл ООО.Себя назначил генеральным директором, деятельности фирма не ведет,запис в трудовой о том, что он назначен на ген.директора в то время не сделал. Необходима ли была эта запись, если параллельно он работал на основной должности в другой фирме.И вот сейчас с основной работы он увольняется. В трудовой стоит запись об увольнении мартом 2010 года. Можно ли после этой записи сделать другую о том, что в 2009 он был назначен на должность ген.директора (имеется ввиду его же собственная фирма)по совместительству, а в марте 2010 (после увольнения),он переходит в этой фирме на основную ген.директором. Спасибо
Запись в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке
04.03.2010 17:32:55 | |
04.03.2010 20:08:02 Можно сделать справку, что он работал всё время по совместительству, обратиться с этой справкой на прежнее место работы, попросить признать запись об увольнении недействительной, на том основании, что желает перед ней внести запись о совместительстве, а уже после неё запись об увольнении. Только зачем ему это? Всё что ни делается...лишь бы сотрудники были уверены, что у тебя работки много. | |
05.03.2010 11:40:02 1) Пусть в своем ООО он уволится как совместитель и оформится по основному месту работы в свое ООО. 2) Затем внести запись о приеме на основное место работы в трудовую книжку и сделать запись о периоде работы в качестве совместителя. | ||||
Читают тему