Тема форума: Профсоюзы и мотивированное мнение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 29469
Страницы:1
Ответить
Профсоюзы и мотивированное мнение
 
Очень надеюсь на помощь. У нас есть профсоюзная организация, в которой состоит небольшая часть работников. Вопросы: если мы привлекаем к работе сверхурочно, но они не члены профсоюзов, нужно ли согласовывать с профсоюзами этот приказ на сверхурочку?

И следующий вопрос: сокращение - членов профсоюза оно не затронет, работодатель все равно уведомляет об этом профсоюз?
 
Цитата
Недоступная написал:
если мы привлекаем к работе сверхурочно, но они не члены профсоюзов, нужно ли согласовывать с профсоюзами этот приказ на сверхурочку?
Не членов нет. Но и членов не во всех случаях.

Цитата
Недоступная написал:
сокращение - членов профсоюза оно не затронет, работодатель все равно уведомляет об этом профсоюз?
В статье разделяется два понятия:
1. Уведомление профсоюза о сокращении.
2. Решение вопроса об увольнении конкретных работников.
Так вот уведомляем в любом случае. А вопрос по увольнению конкретных работников решается уже с учетом мнения профсоюза.

Нужно понимать разницу между сокращением штата и сокращением численности.
 
Спасибо
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл