Тема форума: Удаленка (для тех кому нельзя оформить удаленку) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 812359
Страницы:1
Ответить
Удаленка (для тех кому нельзя оформить удаленку), Дистанционный режим работы
 
Добрый день! Руководитель распорядился посадить дома некоторых работников 60 плюс, среди них должности которые не могут работать дистанционно например уборщицы. Со100% оплатой.
Каким образом это можно оформить?
 
Цитата
написал:
должности которые не могут работать дистанционно например уборщицы.
Никак. Они не могут работать дистанционно.
 
Цитата
написал:
Каким образом это можно оформить?
Приказом. Все расписать, особенно про оплату и как до работников будет доведена обязанность выйти на работу (если в приказе не установлены четкие сроки отсутствия). И ознакомить их под роспись, естественно.
 
Цитата
написал:
Каким образом это можно оформить?
скорее всего, только также как отстраняли 60+ в мае 2020
 
Цитата

Каким образом это можно оформить?
Мы оформляли простой по независящим от сторон обстоятельствам (312.9 ТК), уведомляли ЦЗ об этом.

"Если специфика работы, выполняемой работником на стационарном рабочем месте, не позволяет осуществить его временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя либо работодатель не может обеспечить работника необходимыми для выполнения им трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, время, в течение которого указанный работник не выполняет свою трудовую функцию, считается временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой этого времени простоя согласно части второй статьи 157 настоящего Кодекса, если больший размер оплаты не предусмотрен коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами."
Изменено: Виктория - 04.02.2022 12:29:59
 
Цитата
написал:
Мы оформляли простой по независящим от сторон обстоятельствам (312.9 ТК), уведомляли ЦЗ об этом.
Вот как раз и ни к чему лишние проблемы, поскольку
Цитата
написал:
Со100% оплатой.
Поэтому вполне можно просто приказом, без простоя и всего, сопряженного с ним.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Каким образом это можно оформить?
скорее всего, только также как отстраняли 60+ в мае 2020
А как их отстраняли? Не так разве:

В соответствии с п. 4 Постановления Губернатора Московской области от 23.03.2020 № 136-ПГ, граждане в возрасте старше 65 лет обязаны были соблюдать, в период с 26.03.2020 по 14.04.2020 режим самоизоляции по месту своего проживания.

В соответствии с п.п. 2 п. 4 Постановления № 136-ПГ, Министерству здравоохранения Московской области надлежало обеспечить вышеуказанной категории граждан возможность оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций.

Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности , назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

В соответствии с п. 2 Временных правил, данные Временные правила распространяются на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства, либо по месту # Удалено # , фактического нахождения и которым, на момент вступления в силу Постановления от 01.04.2020 № 402 уже исполнилось 65 лет.

 
Цитата
Поэтому вполне можно просто приказом, без простоя и всего, сопряженного с ним.
Если это коммерция то наверное и проще так, у нас бюджетные средства
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл