Добрый день, коллеги!
в наших трудовых договорах установлена обязанность работодателья обеспечивать проезд до места работы и обрабно. введена она была тогда, когда наше предприятие располагалось на окраине города и не была обеспечена доступность общественого транспорта. сейчас городского транспорта достаточно, чтобы сотрудники самостоятельно добирались до работы и обратно.
Можно ли отнести отмену проезда до места работы и обратно к изменениям организационных условий труда?
в наших трудовых договорах установлена обязанность работодателья обеспечивать проезд до места работы и обрабно. введена она была тогда, когда наше предприятие располагалось на окраине города и не была обеспечена доступность общественого транспорта. сейчас городского транспорта достаточно, чтобы сотрудники самостоятельно добирались до работы и обратно.
Можно ли отнести отмену проезда до места работы и обратно к изменениям организационных условий труда?
