Добрый вечер, очень нужна помощь. В детском саду работает 3 сторожа, в будни у них ночной график работы с 18.00 до 6.00 и в выходные на сутки. В данный момент одного сторожа пришлось отправить на самоизоляции 65+, но ей уже 79 лет и она увольняться не собирается. Сейчас она на очередном больничном по самоизоляции, наших два сторожа уже "воют" начинаются отпуска. Что делать? Как можно её уволить, может есть какая то лазейка в ТК. И принять мы не кого не можем, потому что больничные приходиться задним числом оформлять. Если кого то из сотрудников просить, то как им оформить работу сторожа? Да и навряд ли кто то согласится, у наших сторожей отпуск июнь и июль.
Увольнение 79 летнего сторожа
Увольнение 79 летнего сторожа, Как уволить без лишних хлопот
04.06.2020 20:31:14 | |
04.06.2020 20:38:40
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.06.2020 20:43:15
Кстати, а как они у Вас сейчас за отсутствующего сотрудника работают? Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
04.06.2020 21:18:34
| |||||
04.06.2020 21:34:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему