Здравствуйте.
Сегодня мэр Москвы подписал указ об отмене QR-кодов в Москве и снятии ограничений. И начальство меня замучало - у нас есть несколько работников, которые отказались проходить вакцинацию, поэтому приказом были отстранены от работы летом прошлого года. И теперь требуется этих работников вывести на работу.
Могу ли я в приказе вписать как причину вывода на работу отстраненных работников этот указ или нет?
Сегодня мэр Москвы подписал указ об отмене QR-кодов в Москве и снятии ограничений. И начальство меня замучало - у нас есть несколько работников, которые отказались проходить вакцинацию, поэтому приказом были отстранены от работы летом прошлого года. И теперь требуется этих работников вывести на работу.
Могу ли я в приказе вписать как причину вывода на работу отстраненных работников этот указ или нет?

