15.04.2011 06:37:36 + еще срочный ТД Приказ я формулирую так: "На время исполнения обязанностей отсутствующего работника Ивановой И.М." | |
15.04.2011 12:00:33
А заявление об отпуске уже есть????? Как без основания отдать отпуск?????
Можно написать до даты выхода основного сотрудника. | |||||
15.04.2011 13:03:03 Скажите,если мой сотрудник в декретном отпуске,могу ли я с ней заключить доворо на работу,или ей нужно обязательно выходить с декрета? | |
15.04.2011 14:06:58 Гость не совсем понятен вопрос,сотрудник если с вашей организации, то у неё ТД должен быть | |
15.04.2011 14:30:03
вы имеете виду, что ваша сотрудница, хочет частично работать во время отпуска по уходу???? | |||
15.04.2011 18:31:46
Официально-нет. Но считается,что "декретная" работница бцдет там до 3 лет. | |||
16.04.2011 19:11:31
Проще оформить до даты выхода основного сотрудника. Так как в данной ситуации никто не может гарантировать, что и как сложиться у мамочки. | ||||
