14.04.2020 14:41:00
Вопрос конечно интересный. Какие есть решения Правительства или органов субъектов? У нас посмотрела называется " О введении .. режима готовности...", Указ Президента (но это не предусмотрено ТК) О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ . Решения Правительства есть о признании на территории России ЧО? ЧС точно нет, о чем все гудят (и хотят видимо специально, чтоб можно было всех поуволить). Пандемией признала ВОЗ, что не предусмотрено ТК РФ. И почему это препятствует продолжению трудовых отношений? Мне кажется, что увольнение по данному основанию пока (тьфу-тьфу) не законно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.04.2020 14:50:27 А можно ещё вопрос.... по соглашению сторон увольнения в данный период правомерно? | |
14.04.2020 14:52:25 Оно правомерно в любой период. Вопрос только в том, работает организация или нет. Если работает - вообще нет вопросов. Если нет - как возможно оформление без нарушения самоизоляции. Если придумаете, вряд ли это возможно будет признать незаконным. Почитайте вот тут вроде бы и про увольнение по соглашению писали, но не могу найти навскидку. Изменено: - 14.04.2020 14:53:55 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.04.2020 14:57:03 Снеженка, спасибо. 😊Организация работает. 😉 | ||||
