СЗВ-ТД , Публикация №87042

СЗВ-ТД, прием и увольнение работника в пределах одного месяца

Свои люди

Сообщений: 127Баллов: 202Регистрация: 01.03.2014

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

10.04.2020 14:55:19

Добрый день, коллеги, подскажите, пожалуйста, если работник уволился 16.03.2020 и был принят обратно 23.03.2020, нужно ли показывать последнее кадровое событие на 01.01.2020, а именно первый прием 19.11.2019?
То есть будет три кадровых мероприятия: прием 19-го, увольнение в марте 2020 и прием в марте 2020, я правильно понимаю?

Цитировать Имя

irina1985

Заслуженный

Сообщений: 740Баллов: 1216Регистрация: 07.08.2019

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

10.04.2020 14:57:26

Цитата
Кокош написал: я правильно понимаю

Кокош, правильно

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

10.04.2020 15:03:47

Цитата
Кокош написал: если работник уволился 16.03.2020 и был принят обратно 23.03.2020, нужно ли показывать последнее кадровое событие на 01.01.2020, а именно первый прием 19.11.2019?

Нет. Вы при увольнении показали прием и увольнение 16.03.20. Это был первый СЗВ-ТД. Далее прием работника - оформляется новое СЗВ-ТД - с приемом.
Но это документальное оформление. А вот примет ли это программа - сказать сложно. Учитывая один СНИЛС. Но если объединит - это конечно никак не вяжется с нормами.

Изменено: Снеженка - 10.04.2020 15:05:17

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

СЗВ-ТД , Публикация №87042

Последние публикации

Новости