Добрый день. коллеги!
Хотелось бы услышать из практики, когда приходит новых сотрудник в компанию и у него трудовая книжка не бумажная, а электронная. Интересует вопрос с регистрацией внутри компании. С бумажной понятно: берем бумажную, регистрируем в журнале, при увольнении выдаем и подписываемся. А в случае, если приходит сотрудник впервые устраивающийся на работу (мы должны вести только электронную) или у него уже электронная. Т.е. на руки мы ничего не получаем, при увольнении ничего не отдаем (кроме СТД-Р). Но как у кого построен учет у кого какие книжки ведутся? М.б. журнал учета сведений о трудовой деятельности?
Хотелось бы услышать из практики, когда приходит новых сотрудник в компанию и у него трудовая книжка не бумажная, а электронная. Интересует вопрос с регистрацией внутри компании. С бумажной понятно: берем бумажную, регистрируем в журнале, при увольнении выдаем и подписываемся. А в случае, если приходит сотрудник впервые устраивающийся на работу (мы должны вести только электронную) или у него уже электронная. Т.е. на руки мы ничего не получаем, при увольнении ничего не отдаем (кроме СТД-Р). Но как у кого построен учет у кого какие книжки ведутся? М.б. журнал учета сведений о трудовой деятельности?