дополнительный отпуск , Публикация №224498

В графике отпусков у вас этот работник есть? Сколько дней ему запланировано? Нужно было планировать все 70 дней. Если меньше запланировано, предоставляйте те, что есть по графику, а остальные включайте сразу с начала 2013 года. Эти дни получаются

Если все правильно делать, то до 23.01.13 вы должны ему предоставить два отпуска уже. Конечно все это нужно было планировать в графике. Сколько все же дней стоит у него с 1 октября???

Вы не забыли, что не менее чем за 2 недели (а это до 17 сентября) Вы должны были предупредить работника об отпуске. Выдали ему уведомление?

Это хорошо. Сейчас в приказе указывайте эти 70 дней за период

, а далее планируйте в график на январь следующие 70 , ну и на вторую половину года еще 70.

Главное, чтобы он не нашел ТК и не прочитал в нем ст. 124
Если заявления от него не поступит, не позднее 27 сентября делайте приказ , выплачивайте отпускные, приказ под роспись и с 1 октября к работе его не допускать.