Добрый день. Такой вопрос возник. Переходим с пятидневки на сменную работу по 12 часов. Как составить график работы так, что бы не было переработки по часам в месяц....? Хотим платить просто оклад. Желательно обойтись без суммированного учета. Например 11 рабочих часов и 1 час перерыв. Исходя их производственного календаря может появится небольшая переработка, как ставить смены что бы ее уменьшить...?
количество часов при сменной работе
количество часов при сменной работе
19.02.2020 14:46:05 | |
19.02.2020 14:51:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
19.02.2020 14:59:23
Недоработка же оплачивается полностью, как оклад за месяц...? | |||||||||
19.02.2020 15:04:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.02.2020 15:11:10 Снеженка, спасибо за ответ. У нас скользящий график...например 1 смена начинается в 8.00, а заканчивается в 20.00. - 1 час перерыв для отдыха и питания. Итого 11 часов рабочего времени. Вторая смена по тому же графику, 2/2. То есть я могу к примеру график составить так, что сначала идут смены по 11 часов, а потом в какие то дни 8.... (подогнать под месячную норму). ? Это вообще нормально будет выглядеть в графике для проверок..? Ничего не нарушим..? | |
19.02.2020 15:13:37
| |||
19.02.2020 15:16:52
Но и снова: без суммированного учета не обойтись. График запланируете на норму, а у работника будут периоды отсутствия - другая норма. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.02.2020 15:27:53
| |||||
Читают тему