Входит ли персональная надбавка в МРОТ? , Публикация №852996

Входит ли персональная надбавка в МРОТ?, разбиваем старые оклады на новый и персональную надбавку. Так правильно?

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#1 27.10.2020 14:10:48 В связи с изменением ситемы оплаты труда мы вводим новые оклады и персональную надбавку. Теперь у нас оклад 12 000 и персональная надбавка 18 000. Вписываемся ли мы в МРОТ по московскому региону?
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#2 27.10.2020 14:16:47 zamdil,ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА должна быть не ниже МРОТ, а не оклад. А заработная плата - это в соответствии с ТК РФ ........ Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

tutta Заслуженный Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018	#3 27.10.2020 14:17:19 А был оклад какой? У вас понижение оклада пошло? На основании чего?
	Цитировать Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#4 28.10.2020 17:34:12 Структурная реорганизация, статья 74 ТК.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.10.2020 08:34:26

Цитата
zamdil написал: Структурная реорганизация, статья 74 ТК.

Очень сомнительно применение статьи 74 к понижению оклада именно при реорганизации. Вот если бы вы закупили новые станки, которые облегчают труд работников, тогда изменение оплаты было бы законным. А то,что вы переставите отделы местами, а количество работы при этом останется прежним, не дает основания для снижения оклада. Просто имейте это в виду, что в случае спора с работниками можете (не обязательно, но можете) проиграть.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

otdk5

Свои люди

Сообщений: 193Баллов: 308Регистрация: 14.01.2020

29.10.2020 11:09:52

Утро доброе! Велено оклад разбить на оклад и премию. Работник согласен. Делаю допник на изменение системы оплаты труда, подписываем, потом приказ на изменение штатного и изменение Положения о премировании. Все верно? (По 72 ст, взаимному согласию).

Цитировать Имя

zamdil Свои люди Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011	#7 29.10.2020 15:39:56 Внести изменения в Положение об оплате труда
	Цитировать Имя

zamdil

Свои люди

Сообщений: 193Баллов: 312Регистрация: 22.12.2011

29.10.2020 15:41:29

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
zamdil написал: Структурная реорганизация, статья 74 ТК.

Всё по взаимному согласию, в принципе, зарплата не меняется, только разбивается на 2 части.

Цитировать Имя

tutta

Заслуженный

Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018

29.10.2020 17:13:33

Цитата

zamdil написал:

Цитата
Всё по взаимному согласию, в принципе, зарплата не меняется, только разбивается на 2 части.

В последний раз, когда в моей практике все происходило по обоюдному согласию, компания выплатила работнику заработную плату за 1,5 года....

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Входит ли персональная надбавка в МРОТ? , Публикация №852996

Последние публикации

Новости