Исправление записи в трудовой книжке , Публикация №189256

Это конечно неправильно, но я бы поступила именно так, ЕСЛИ у вас есть все данные и он действительно работал у вас.
Второй вариант вполне законный и нормальный: выдать работнику справку, подтверждающую период работы, в точном соответствии с графами трудовой: дата приема, прием на должность, приказ, номер дата, увольнение то же самое: и основание и все . Не только трудовая является подтверждением стажа. Работник может в ПФР вообще трудовую не предоставлять, а предоставить только кучу вот таких правильно оформленных справок и все стажи будут учтены.