Тема форума: прием в отдел по другому адресу | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 975255
Страницы:1
Ответить
прием в отдел по другому адресу, прием в отдел по другому адресу
 
Добрый вечер! Опять споры с руководством, подскажите пожалуйста. В учреждении имеется отдел, который располагается вне адреса нахождения учреждения, т.е. по другому адресу. Директор хочет в этот отдел принять человека, но чтобы он выполнял работу у нас в учреждении, т.е. он будет находится, выполнять работу не по адресу отдела. Возможно ли так? Ведь в трудовом договоре прописано: принимается в отдел такой то, расположенный по адресу такому то, получается это его рабочее место там, он и должен там выполнять работу. Кто потом будет отвечать. Заранее спасибо.
 
Цитата
LARISA4 написал:
В учреждении имеется отдел, который располагается вне адреса нахождения учреждения, т.е. по другому адресу. Директор хочет в этот отдел принять человека, но чтобы он выполнял работу у нас в учреждении, т.е. он будет находится, выполнять работу не по адресу отдела. Возможно ли так? Ведь в трудовом договоре прописано: принимается в отдел такой то, расположенный по адресу такому то, получается это его рабочее место там, он и должен там выполнять работу. Кто потом будет отвечать.
Уберите адрес из договора и будет вам счастье...
 
Цитата
LARISA4 написал:
принимается в отдел такой то, расположенный по адресу такому то,
Неоднократно обсуждали: ВС в своем решении сказал, что рабочее место в ТД - это организация. Поэтому как правило не пишут адрес. Конечно это вызывает определенные трудности для работодателя, у которого отделы раскиданы по разным адресам (в случае прогула трудно оформить будет без адреса), но тут уж каждый сам выбирает как ему важнее оформить.
Цитата
LARISA4 написал:
Директор хочет в этот отдел принять человека, но чтобы он выполнял работу у нас в учреждении, т.е. он будет находится, выполнять работу не по адресу отдела.
Опять же лучше никак не оформлять адрес в данной ситуации. Ведь СОУТ проведена на данное рабочее место и если конкретизировать, что работник будет в другом месте выполнять работу, придется снова проводить СОУТ.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл