Перенос 31 января , Публикация №59386

Перенос 31 января

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 24.10.2019

23.11.2019 21:11:54

Всем привет! руководство решило сделать 31 ~~января~~ декабря выходным днем и отработать за 31 декабря ранее в субботу. Насколько логичен такой ход?
Ведь надо письменно уведомить ВСЕХ работников компании о работе в выходной и все должны написать согласие с предоставлением доп.дня отдыха 31 января. Издать приказ о работе в вых.день и все должны росписаться. Ведь у некоторых могут быть др планы на выходные. Если некоторые сотрудники откажутся от выхода в субботу и не придут 31 декабря?
Что вы думаете?

Изменено: PROкадры - 27.11.2019 20:01:48

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

25.11.2019 08:29:54

Цитата
PROкадры написал: письменно уведомить ВСЕХ

Нет. Нужно письменно ПРЕДЛОЖИТЬ всем. Это привлечение к работе в выходной день. И каждый из работников имеет право отказаться.
НО!

Цитата
PROкадры написал: решило сделать 31 января выходным днем и отработать за 31 января ранее в субботу.

1. Наверное все-так речь о 31 декабря
2. Есть точка зрения, что нельзя предоставить выходной за работу в выходной день раньше, чем выполнена сама работа. Это не однозначное мнение, но оно имеет место быть.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

PROкадры

Бывалый

Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 24.10.2019

27.11.2019 19:49:18

Цитата
Снеженка написал: 1. Наверное все-так речь о 31 декабря

конечно 31 декабря ))) это я случайно.

Цитировать Имя

PROкадры Бывалый Сообщений: 57Баллов: 45Регистрация: 24.10.2019	#4 27.11.2019 19:51:54 получается, работники имеют право не выходить в субботу и 31 декабря т.к. в компании выходной.?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

28.11.2019 08:44:48

Цитата
PROкадры написал: т.к. в компании выходной.?

Если работодатель объявляет выходной и оплачивает его - право работодателя. Но не оплачивать он не имеет права. У работника есть ТД с указанием рабочих дней и в эти дни работодатель обязан обеспечить ему работу или оплатить НЕработу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Перенос 31 января , Публикация №59386

Последние публикации

Новости