Добрый день.
Еще вопрос возник такой.. Кроме повышения окладов у работников производства вводится премирование...
достаточна ли в Трудовом договоре такая фраза....или нужно в доп. соглашениях еше будет что то прописать...(отдельно конечно будет составлено Положение о премировании)
фраза такая- " Работник
имеет право на получение по результатам своей деятельности надбавки, доплаты,
премии и другие выплаты в соответствии с системой оплаты труда, действующей в
организации."
Буду очень благодарна за ответы!!!
Еще вопрос возник такой.. Кроме повышения окладов у работников производства вводится премирование...
достаточна ли в Трудовом договоре такая фраза....или нужно в доп. соглашениях еше будет что то прописать...(отдельно конечно будет составлено Положение о премировании)
фраза такая- " Работник
имеет право на получение по результатам своей деятельности надбавки, доплаты,
премии и другие выплаты в соответствии с системой оплаты труда, действующей в
организации."
Буду очень благодарна за ответы!!!