Уважаемые коллеги, сталкивался ли кто-нибудь с таким вопросом: медсестра ночная дежурит ночь через три в выходные сутки, на время болезни медсестры дневной, работающей ежедневно с 8 до 15 она работает за нее. Я понимаю, что это все не законно и с ночи в день оставаться тем более, но такая практика сложилась в учреждении и платили в таком случае как за увеличенный объем работы по служебной записке руководителя. Как оформить все законно, ведь если даже сделать договор по совместительству, то можно только 0,5 ставки по часам, а работает человек в полном объеме??? А уж увеличенным объемом или совмещением это точно не является.
И еще такой вариант, работник работает в бассейне 2 дня через 2 по 12 часов, на время болезни инструктора он еще выходит за него 2 дня в свои выходные, совместительством оформит тоже по часам не получается как правильно???
И еще такой вариант, работник работает в бассейне 2 дня через 2 по 12 часов, на время болезни инструктора он еще выходит за него 2 дня в свои выходные, совместительством оформит тоже по часам не получается как правильно???
Изменено: - 18.09.2019 21:45:15