Тема форума: Кадровики из Спб, как определить, может ли организация с 12 мая работать? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 766353

Кадровики из Спб, как определить, может ли организация с 12 мая работать? , Публикация №766353

Страницы:1
Ответить
Кадровики из Спб, как определить, может ли организация с 12 мая работать?
 
Коллеги,простите за глупый вопрос, но помогите разобраться. Исходя из последнего постановления правительства по спб и указа президента,как понять,можно ли организации работать? С теми,кто работал раньше,все понятно. А как быть с теми,кто сидел на нерабочие выходных днях и при этом не относится к организациям,которым запрещено работать? Я нигде не могу найти этот перечень,уже запуталась в редакциях. В комитете по промышленной политике мне сказали,что ничего не поменчлось в спб до 31 мая. Те,кто работали,работают, те,кто не мог работать согласно указу президента, не работают,стдят на оплачиваемых днях. Но,в новом постановлении нет отсылки к указу! Пункт 2.5 отсылает именно к постановлению. В общем,буду осень благодарна за совет
 
Цитата
tasenka10 написал:
не относится к организациям,которым запрещено работать?
Тогда зачем они
Цитата
tasenka10 написал:
сидел на нерабочие выходных днях
Получается, что это было желание работодателя. Следовательно, сейчас он л ибо продолжает оплачивать им выходные, либо выводит на работу.
Цитата
tasenka10 написал:
те,кто не мог работать согласно указу президента
как бы не так - президент дал право решать губерам кто работает, а кто нет, причем давно уже , и губеры в своих указах как раз и прописываюткому нельзя работать. Если в перечне "запрещенных" нет - следовательно можно.
Цитата
tasenka10 написал:
уже запуталась в редакциях.
Ну тут что делать. Я прям свои региональные Указы все сохраняю и каждый изучаю рядом с предыдущим - что поменялось и зачем.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
tasenka10 написал:
не относится к организациям,которым запрещено работать?
Тогда зачем они
Цитата
tasenka10 написал:
сидел на нерабочие выходных днях
Получается, что это было желание работодателя. Следовательно, сейчас он л ибо продолжает оплачивать им выходные, либо выводит на работу.
Цитата
tasenka10 написал:
те,кто не мог работать согласно указу президента
как бы не так - президент дал право решать губерам кто работает, а кто нет, причем давно уже , и губеры в своих указах как раз и прописываюткому нельзя работать. Если в перечне "запрещенных" нет - следовательно можно.
Цитата
tasenka10 написал:
уже запуталась в редакциях.
Ну тут что делать. Я прям свои региональные Указы все сохраняю и каждый изучаю рядом с предыдущим - что поменялось и зачем.
дозвонилась днем до комитета, действительно все,кто не перечислен в постановлении,могут работать.просто питерское постановление ну очень странное.мы всех решили на удаленку перевести
 
Добрый день, коллеги!
Тоже была в замешательстве с 11 мая... А знает ли кто-нибудь, какие ЛНА и в какой форме нужно их издать для выхода на работу с 18 мая 2020?
 
Цитата
Raiya написал:
какие ЛНА и в какой форме нужно их издать для выхода на работу с 18 мая 2020?
ЛНА??? Возможно Вы имели в виду приказ? Ну никак не ЛНА...
ЕСЛИ вы издавали приказ об "уходе", то таким же образом издаете и приказ о выходе.
А если ваша организация не работала строго в соответствиии с требованиями указов, то так же и выйдете - КОГДА отменятся действия указов (не факт, что это будет после 18 мая, увы...)
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Raiya написал:
какие ЛНА и в какой форме нужно их издать для выхода на работу с 18 мая 2020?
ЛНА??? Возможно Вы имели в виду приказ? Ну никак не ЛНА...
ЕСЛИ вы издавали приказ об "уходе", то таким же образом издаете и приказ о выходе.
А если ваша организация не работала строго в соответствиии с требованиями указов, то так же и выйдете - КОГДА отменятся действия указов (не факт, что это будет после 18 мая, увы...)
Тоже говорю про СПб (чтобы никому не запутаться). Я про следующую информацию: "до 18.05.2020 или до начала осуществления деятельности обеспечить наличие локальных актов, утверждающих Стандарт безопасной деятельности.

Приказа, как такового, об "уходе" не было, в соответствии с требованиями указов. Нас проконсультировали аудиторы и сказали, что мы можем выходить. Только надо подготовить локальные, утверждающие Стандарт безопасной деятельности и уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле об осуществлении и возобновлении деятельности с принятым Стандартом безопасности.

Таким образом, если мы не делали приказ об "уходе", то не нужен и приказ о выходе...
 
Цитата
Raiya написал:
наличие локальных актов, утверждающих Стандарт безопасной деятельности
Ну это нужно глубоко копаться в ваших региональных НПА о чем речь.

Цитата
Raiya написал:
уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле
Ну вот - что-то там "личное"))
Цитата
Raiya написал:
если мы не делали приказ об "уходе", то не нужен и приказ о выходе...
Если вы попадали под Указ, то МОГЛИ делать приказ, но обязанности нет - Указ так скажем "главнее" и есть или нет приказ неважно. То же самое и о окончании "карантина" - Указ разрешит работать, значит и выйдете.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Raiya написал:
наличие локальных актов, утверждающих Стандарт безопасной деятельности
Ну это нужно глубоко копаться в ваших региональных НПА о чем речь.

Цитата
Raiya написал:
уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле
Ну вот - что-то там "личное"))
Цитата
Raiya написал:
если мы не делали приказ об "уходе", то не нужен и приказ о выходе...
Если вы попадали под Указ, то МОГЛИ делать приказ, но обязанности нет - Указ так скажем "главнее" и есть или нет приказ неважно. То же самое и о окончании "карантина" - Указ разрешит работать, значит и выйдете.
Спасибо.
 
Цитата
Raiya написал:
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Raiya написал:
какие ЛНА и в какой форме нужно их издать для выхода на работу с 18 мая 2020?
ЛНА??? Возможно Вы имели в виду приказ? Ну никак не ЛНА...
ЕСЛИ вы издавали приказ об "уходе", то таким же образом издаете и приказ о выходе.
А если ваша организация не работала строго в соответствиии с требованиями указов, то так же и выйдете - КОГДА отменятся действия указов (не факт, что это будет после 18 мая, увы...)
Тоже говорю про СПб (чтобы никому не запутаться). Я про следующую информацию: "до 18.05.2020 или до начала осуществления деятельности обеспечить наличие локальных актов, утверждающих Стандарт безопасной деятельности.

Приказа, как такового, об "уходе" не было, в соответствии с требованиями указов. Нас проконсультировали аудиторы и сказали, что мы можем выходить. Только надо подготовить локальные, утверждающие Стандарт безопасной деятельности и уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле об осуществлении и возобновлении деятельности с принятым Стандартом безопасности.

Таким образом, если мы не делали приказ об "уходе", то не нужен и приказ о выходе...
вам нужен приказ об утверждении стандарта безопасной деятельности, сам стандарт- это и есть эти ЛНА. Но я бы сделала еще приказ о выходе,и приказ об уходе на нерабочие дни. Кстати, если будкте сомневаться, смело звоните в комитет по пром политике. Они грамотно консультируют
 
Цитата
tasenka10 написал:
Цитата
Raiya написал:
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Raiya написал:
какие ЛНА и в какой форме нужно их издать для выхода на работу с 18 мая 2020?
ЛНА??? Возможно Вы имели в виду приказ? Ну никак не ЛНА...
ЕСЛИ вы издавали приказ об "уходе", то таким же образом издаете и приказ о выходе.
А если ваша организация не работала строго в соответствиии с требованиями указов, то так же и выйдете - КОГДА отменятся действия указов (не факт, что это будет после 18 мая, увы...)
Тоже говорю про СПб (чтобы никому не запутаться). Я про следующую информацию: "до 18.05.2020 или до начала осуществления деятельности обеспечить наличие локальных актов, утверждающих Стандарт безопасной деятельности.

Приказа, как такового, об "уходе" не было, в соответствии с требованиями указов. Нас проконсультировали аудиторы и сказали, что мы можем выходить. Только надо подготовить локальные, утверждающие Стандарт безопасной деятельности и уведомить Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле об осуществлении и возобновлении деятельности с принятым Стандартом безопасности.

Таким образом, если мы не делали приказ об "уходе", то не нужен и приказ о выходе...
вам нужен приказ об утверждении стандарта безопасной деятельности, сам стандарт- это и есть эти ЛНА. Но я бы сделала еще приказ о выходе,и приказ об уходе на нерабочие дни. Кстати, если будкте сомневаться, смело звоните в комитет по пром политике. Они грамотно консультируют
Спасибо большое!
 
Спасибо! Нашла пример приказа утверждения.
Изменено: Raiya - 13.05.2020 20:31:54
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл