Уважаемые коллеги, возник спор с сотрудником.
Очередной ежегодный отпуск с 25.10.2010 по 11.11.2010.
4 ноября нерабочий праздничный день. Соответственно 12.11.2010 - последний день отпуска. Работник обязан выйти на работу 13.11.2010 (перенесенный рабочий день)
Работник спорит и утверждает, что должен выйти 15.11.2010, т.к. вся страна отдыхала 4 и 5 ноября.
По-моему мнению он не прав.5 ноября было установлено выходным (обыкновенный календарный день, зачитывающийся в отпуск) Правительством РФ. Следовательно работник обязан приступить к работе 13.11.2010.
Выскажите пожалуйста свое мнение по этому вопросу. Спасибо.
Очередной ежегодный отпуск с 25.10.2010 по 11.11.2010.
4 ноября нерабочий праздничный день. Соответственно 12.11.2010 - последний день отпуска. Работник обязан выйти на работу 13.11.2010 (перенесенный рабочий день)
Работник спорит и утверждает, что должен выйти 15.11.2010, т.к. вся страна отдыхала 4 и 5 ноября.
По-моему мнению он не прав.5 ноября было установлено выходным (обыкновенный календарный день, зачитывающийся в отпуск) Правительством РФ. Следовательно работник обязан приступить к работе 13.11.2010.
Выскажите пожалуйста свое мнение по этому вопросу. Спасибо.
