Добрый день! Недавно узнала, что сотрудница, которая находясь в отпуске по уходу работает неполный рабочий день надо табелировать дважды. У нас табель выглядит так. Будет ли это грубейшей ошибкой?. В дополнительном соглашении прописано, что она работает каждый день по 4 часа
Если сотрудница работает в отпуске по уходу эти дни учитываются в стаж для исчисления отпуска?[img]file:///C:/Users/1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif[/img]
| кол. | часы | н/ч на | ЧИСЛА МЕСЯЦА | дни | дни | Всего | часы | Норм. | Норм.часов | ст- | Неявки по причинам | Не- | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ст-ок | на 1 ст. | ставку | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | явок | зам. | часов | выслуг | на 1 ст | н/ч на ст | ка | Б | О | А | У | УВ | С | К | НН | Ж | явки |
| 0.5 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 22 | 88.0 | |||||||||||||||||||||||||
| 0 |
второй для себя как надо...