Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. В штате специалиста по кадрам нет, на бухгалтера возложена приказом обязанность по ведению кадрового учета. Директор принимает на работу медицинского работника без сертификата и дает распоряжение бухгалтеру оформить прием данного работника. Бухгалтер возмущается, против оформления такого работника, т.к. у того нет сертификата, а сертификат это допуск к работе, но директор стоит на своем, требует оформить, говорит потом обучим, но это потом будет длиться неизвестно сколько еще. В случае проверки кто будет нести ответственность? Как бухгалтеру себя обезопасить от последствий?
споры с директором, прием работника
споры с директором, прием работника, споры с директором, прием работника
05.08.2019 15:00:47 | |
06.08.2019 20:19:40 Вот я за это и переживаю, потом сделает такие глаза, типа ты мне ничего не говорила. Как себя подстраховать? Но контрольные органы все равно спросят с директора? | |
07.08.2019 05:05:57
| |||||
Читают тему