Тема форума: Снижение процентов доплаты за вредность | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 587602
Страницы:1
Ответить
Снижение процентов доплаты за вредность
 
Здравствуйте. У нас на предприятии установлены рабочие места с вредными условиями труда по СОУТ (3,2). Раньше мы им доплачивали 12% за вредность (по кол.договору). В этом году был принят новый кол.договор, где указывается доплата за вредность 6 %. Правомерно ли такое снижение надбавки, если у нас не изменились условия на рабочих местах? На какую статью можно сослаться, что это незаконно.
 
Цитата
Evgesha81 написал:
Правомерно ли такое снижение надбавки, если у нас не изменились условия на рабочих местах?
В общем случае, если сие не прописано в трудовых договорах а только в КД - то правомерно...
Цитата
Evgesha81 написал:
На какую статью можно сослаться, что это незаконно.
Пока не на какую...
 
Цитата
Челентано написал:
если сие не прописано в трудовых договорах
У нас это прописано в доп.соглашениях. Там стоит конкретная цифра 12%.
В старом колдоговоре не было конкретики, была ссылка на аттестацию, а вот в аттестации и была прописана точная надбавка в размере 12 %.
А сейчас в новом колдоговоре написали надбавку 6 % со ссылкой на СОУТ, которая была в 2017 году. В СОУТ не прописаны проценты, просто написано, что положена доплата
 
Цитата
Evgesha81 написал:
а вот в аттестации и была прописана точная надбавка в размере 12 %.
Как может в аттестации стоять размер доплаты???
Цитата
Evgesha81 написал:
В СОУТ не прописаны проценты, просто написано, что положена доплата
Естественно. Не может определить сторонняя организация процент доплаты, который устанавливает работодатель.
Цитата
Evgesha81 написал:
У нас это прописано в доп.соглашениях. Там стоит конкретная цифра 12%.
Печально. Ибо теперь в одностороннем порядке работодатель не имеет законных оснований изменить этот размер.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл