Помогите понять специалистов Гаранта , Публикация №595872

Забудьте про эту статью Гаранта.
Она написана в 2016 году и в ней ссылаются на п.11 постановления Совета Народных Комиссаров СССР от 24 сентября 1929 г. "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю".
Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2017 г. N 1205 постановление СНК СССР от 24 сентября 1929 г., которым настоящее постановление введено в действие, признано не действующим на территории РФ с 14 октября 2017 г.
Хотя мне непонятно и то, как можно было пользоваться п. 11 постановления в 2016 году, т.к. там есть фраза "работников указанных в ст. 1", а ст. 1 постановления была признана утратившей силу в 1977 г. (т.е. она действовала в отношении каких-то неопределённых лиц ).

Помимо того, что постановление, на которое ссылаются в статье отменено, по-моему авторы путают смену и рабочий день. В статье речь идёт о графике "два через два", а это своего рода аналог графика "пять через два" (и там и там есть рабочие дни, есть ежедневный (междусменный) отдых и выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)).
Для обычной пятидневки указанное в постановлении правило также не соблюдается: продолжительность рабочего дня 8 часов (с учётом обеда рабочий день с 8 до 17), а отдых между рабочими днями 15 часов (с 17 до 8 часов следующих суток). Думаю в постановлении речь шла о графиках смен, по которым стоят вахты в море "четыре часа через восемь" или "восемь часов через шестнадцать" (для трёх человек работающих посменно на одном рабочем месте).

Это в табеле получается
12 - 12 - 4 - 12 - 8 - 0 - 0

У Вас действительно люди должны по такому графику работать?!
В год получается примерно по 2500 часов на человека.
Многовато.