Здравствуйте! Помогите пожалуйста, как поступить. Уволился водитель, на его место пока не успели принять нового, но выходит распоряжение вышестоящей организации о сокращении ставок, в т. ч. и ставки водителя.Но нам пока нужен водитель, можем ли мы принять на эту ставку человека, если она будет сокращена через 2 месяца или если она вакантна, то она сразу сокращается, не дожидаясь 2 месяцев? Или можем мы хотя бы нашему работнику оформить совмещение этой ставки? Если сотрудник будет занимать эту ставку по совмещению, его надо будет уведомлять о сокращении? Заранее спасибо.
сокращение ставки и прием сотрудника
сокращение ставки и прием сотрудника, сокращение ставки и прием сотрудника
20.02.2019 00:09:32 | |
20.02.2019 04:53:18 если будет сокращена, зачем тогда принимать на 2 месяца Получится, что примите и сразу де предупредите о сокращении. А оно вам надо?
| |||
20.02.2019 09:36:22
Плюс при совмещении его можно прекратить уведомив за 3 дня. | |||||||||
Читают тему