Ситуация. принимаю сотрудника 1986 г.р.
Ранее жила в Тюмени, в 2009 году вышла замуж в Амурской области, и жила в этом регионе (со слов).
В паспорте смена места регистрации в 2013 году (Тюмень на Благовещенск)
В трудовой есть 2 места работы на территории области: январь-август 2011 и ноябрь 2011-февраль 2012.далее не работала.вплоть до декабря 2018
Какую надбавку за стаж работы назначить сотруднику при приеме на работу?
Бухгалтер говорит, что если она докажет, что прожила до достижения 30 лет более 5 лет на территории области, то надо ставить 30% (Основание ЗАКОН
Ранее жила в Тюмени, в 2009 году вышла замуж в Амурской области, и жила в этом регионе (со слов).
В паспорте смена места регистрации в 2013 году (Тюмень на Благовещенск)
В трудовой есть 2 места работы на территории области: январь-август 2011 и ноябрь 2011-февраль 2012.далее не работала.вплоть до декабря 2018
Какую надбавку за стаж работы назначить сотруднику при приеме на работу?
Бухгалтер говорит, что если она докажет, что прожила до достижения 30 лет более 5 лет на территории области, то надо ставить 30% (Основание ЗАКОН
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 11 апреля 2005 года N 471-ОЗ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ст. 5 п.4 4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 30 процентов в южных районах области, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.)Я думаю, что надо назначить 10%, т.к. до 30 лет она проработала менее года, а точнее 10 мес на территории региона.
Здесь еще один вопрос, когда назначать следующую надбавку, через год или два года?
Здесь еще один вопрос, когда назначать следующую надбавку, через год или два года?
Изменено: - 26.12.2018 04:09:03