Помогите, может кто сталкивался с такой ситуацией. Работник принес справку об административном аресте за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения. Как правильно оформить отсутствие на работе? Приказом по л/с или отнести к приказам по отпускам (здесь регистрируем прогулы) т.к. эти дни не оплачиваются? Что писать в приказе? Прогулом не оформишь, т.к. вроде бы и пришел на работу, если бы не арест.
Изменено: - 30.07.2017 01:31:10
