Помогите пожалуйста!!! Как лучше оформить приказ об установление неполного рабочего дня (какую формулировку написать в приказе). Обязательно нужно составлять доп.соглашение, писать заявление и сообщать в Фонд занятости. А может людей проще отправить без содержания, хотя не очень хочется. Нужно оформить 2 человек, но вопрос задаю по причине, что директор сказал работать им надо день через день по 8 часов в день, так что получается что норма за месяц будет делиться на двоих. Вот и думаю как лучше сделать без содержания или неполный день? Поделитесь пожалуйста опытом, может кто сталкивался с такой ситуацией? Зараннее благодарна! Фирма занимается торговлей оптом и розницей.
С уважением Крыся.
С уважением Крыся.
Изменено: - 30.06.2009 09:21:25
