Крыся (Все сообщения пользователя) , Публикация №352448

Если сокращенный не встал на учет 3-й месяц не выплачивается, так как 3-й месяц платят только при наличии справки с ЦЗН.

Спасибо за помощь

Может есть более свежие письма, приказы, постановления, тогда будьте пожалуйста скажите какие может что и пропустила. Заранее спасибо.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО



от 18 марта 2008 года N 657-6-0




Дополнительный отпуск
при вредных условиях труда




В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 18.02.2008 N 2-1. Сообщаем следующее.

В настоящее время основными актами, регулирующими порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных и опасных условиях, являются Трудовой кодекс, а также Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/11-22*, и Инструкция о порядке применения указанного Списка, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.75 273/П-20 (далее - Инструкция), применяемая в части, не противоречащей Трудовому кодексу.
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "N 298/П-22". - Примечание изготовителя базы данных.


При определении продолжительности такого отпуска необходимо учитывать особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные частью 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации. Если в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, помимо времени фактической работы, включаются некоторые другие периоды, то при предоставлении указанного дополнительного отпуска учитывается только фактически отработанное время в соответствующих производствах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца (п.10 Инструкции).

В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п.12). В случае ухода в ежегодный отпуск, который предоставляется авансом, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях предоставляется не полностью, а пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях.

Таким образом, работнику, проработавшему у данного работодателя в соответствующих условиях четыре месяца, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному в таких условиях времени.






Начальник Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.Шкловец

Можно дополнительный отпуск предоставляется вмести с основным отпуском, либо пропорционально отработанному времени, либо с согласия директор полностью до истечение срока

Помогите пожалуйста!!! Как лучше оформить приказ об установление неполного рабочего дня (какую формулировку написать в приказе). Обязательно нужно составлять доп.соглашение, писать заявление и сообщать в Фонд занятости. А может людей проще отправить без содержания, хотя не очень хочется. Нужно оформить 2 человек, но вопрос задаю по причине, что директор сказал работать им надо день через день по 8 часов в день, так что получается что норма за месяц будет делиться на двоих. Вот и думаю как лучше сделать без содержания или неполный день? Поделитесь пожалуйста опытом, может кто сталкивался с такой ситуацией? Зараннее благодарна! Фирма занимается торговлей оптом и розницей.
С уважением Крыся.