Рабочее время и время отдыха , Публикация №189298

Рабочее время и время отдыха, Правильно ли я формулирую в трудовом договоре

Новичок

Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 26.04.2018

10.07.2018 06:43:59

5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника отличается от установленного общими правилами, действующими у Работодателя, и указан в условиях Договора. В не урегулированной Договором части применяются правила внутреннего трудового распорядка.
5.2.Рабочее время: 5.2.1. Работа выполняется в двухсменном режиме. Продолжительность смены составляет 11 часов. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем. 5.2.2. В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, производится суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет 1 год. 5.2.3. Рабочий день начинается с 8-30 и оканчивается в 20 -30 (при работе в день) и начинается с 20-30 и оканчивается в 8-30 (при работе в ночь). 5.2.4. Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается. Начало в 12-30, окончание в 13-30.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

10.07.2018 14:37:17

Цитата
likavor пишет: Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается. Начало в 12-30, окончание в 13-30.

Это если в первую смену, а во вторую??? К тому же Вы пишите выше:

Цитата
likavor пишет: Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем.

Цитировать Имя

Natka_K

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 09.09.2009

Пользователь "ИКС-2017"

13.07.2018 09:39:47

Добрый день.
А если так:
5.1. Работнику устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период составляет три месяца.
5.2. Дни работы, время начала и окончания работы, время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются графиком сменности в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и распоряжением Работодателя.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

13.07.2018 12:05:42

Цитата
Natka_K пишет: 5.1. Работнику устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период составляет три месяца.

А чего учётный период понизили??? Ранее стоял год.

Цитата

likavor пишет:
5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника отличается от установленного общими правилами, действующими у Работодателя, и указан в условиях Договора. В не урегулированной Договором части применяются правила внутреннего трудового распорядка. 5.2.Рабочее время: 5.2.1. Работа выполняется в двухсменном режиме. Продолжительность смены составляет 11 часов. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем. 5.2.2. В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, производится суммированный учет рабочего времени. Учетный период составляет 1 год.

Это всё было вполне нормально, на мой взгляд.

Цитата
likavor пишет: 5.2.3. Рабочий день начинается с 8-30 и оканчивается в 20 -30 (при работе в день) и начинается с 20-30 и оканчивается в 8-30

Это тоже вопросов не вызывает.

Цитата
likavor пишет: 5.2.4. Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается.

Это тоже.
Natka_K,
likavor, а вот при 11 часовой смене, лучше установить 2 перерыва по 30 минут, нежели 1 и отражать их в графике сменности.

Цитировать Имя

Natka_K

Новичок

Сообщений: 13Баллов: 6Регистрация: 09.09.2009

Пользователь "ИКС-2017"

13.07.2018 13:09:58

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Natka_K пишет: 5.1. Работнику устанавливается сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период составляет три месяца.

А чего учётный период понизили??? Ранее стоял год.

Цитата
а вот при 11 часовой смене, лучше установить 2 перерыва по 30 минут, нежели 1 и отражать их в графике сменности.

Это я про своих "баранов", просто ситуации схожие, решила спросить. У нас три месяца учетный период.
И вопрос: есть смены, которые предполагают работу сутки с субботу по воскресенье - 1 смена и с воскресенья по понедельник - 2 смена. Обе по 24 часа. В силу специфики уйти с рабочего места работники не могут - дежурные на телефоне. Законно им не устанавливать перерыва для отдыха и питания и оплачивать все 24 часа?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

13.07.2018 16:53:03

Цитата
Natka_K пишет: Законно им не устанавливать перерыва для отдыха и питания и оплачивать все 24 часа?

Законно полностью.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

...

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Ведь это полностью Ваш случай:

Цитата
Natka_K пишет: В силу специфики уйти с рабочего места работники не могут - дежурные на телефоне

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Рабочее время и время отдыха , Публикация №189298

Последние публикации

Новости