Имеем ли право работник требовать оплатить работу ночью если это ни где не прописано , Публикация №248973

Имеем ли право работник требовать оплатить работу ночью если это ни где не прописано

slando Бывалый Сообщений: 61Баллов: 48Регистрация: 29.03.2018	#1 17.08.2018 10:52:57 Если работник отработал ночью а у нас работа в ночные часы не прописана в ЛНА мы можем оплачивать ему ночные часы. тоже самое и посменный режим работы, он тоже должен быть прописан в ЛНА.
	Цитировать Имя

ksenia***

Заслуженный

Сообщений: 807Баллов: 1310Регистрация: 08.08.2014

17.08.2018 11:06:30

slando, разумеется сменный режим работы, если он есть должен быть прописан в ЛНА. У работника в трудовом договоре он прописан? В любом случае, в соотвествии со ст. 96 и 154 ТК РФ ночные часы должны быть оплачены работнику.

Цитировать Имя

kykmak

Заслуженный

Сообщений: 524Баллов: 852Регистрация: 15.10.2015

17.08.2018 11:23:38

Цитата
slando пишет: Если работник отработал ночью а у нас работа в ночные часы не прописана в ЛНА мы можем оплачивать ему ночные часы. тоже самое и посменный режим работы, он тоже должен быть прописан в ЛНА.

график должен быть прописан и в ЛНА и в ТД , обязательно оплата ночных часов обязательна по ТК РФ , даже если она не прописана в ЛНА .

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Имеем ли право работник требовать оплатить работу ночью если это ни где не прописано , Публикация №248973

Последние публикации

Новости