Уважаемые коллеги. У нас работает временный сторож на период болезни основного (болезнь длительная и работник выйдет не скоро). Т.е. в ТД у него прописано, что на период временной нетрудоспособности. Но у нас увольняется другой сторож и появляется вакантная ставка на постоянную работу. Нас этот временный полностью устраивает, мы бы хотели его оставить на "постоянно". А на место "больного" принять другого временного. Как сделать это правильно? Заранее благодарю за ответ!
Из срочного трудового договора в бессрочный
Из срочного трудового договора в бессрочный, Как правильно сделать временного работника постоянным?
30.11.2017 09:29:41 | |
30.11.2017 11:50:49 Валентина+Валентина, Спасибо за ответ!
| |||||
30.11.2017 12:05:55
укажете причину, а работник после может пойти в отпуск(например) и работника временного обязаны будете уволить, и место останется открытым. И снова его будете принимать?. Потому и пишется - до выхода | ||||
Читают тему