Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работник на перерыв для кормления ребенка, если женщина использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на условиях неполного рабочего времени?
ПОМОЩЬ!
ПОМОЩЬ!
04.10.2019 14:44:46 | |
04.10.2019 15:19:13 Почему бы и нет, ст. 258 ТК РФ, не реже чем через каждые три часа продолжительностью 30 минут, перерыв включается в рабочее время и подлежит оплате. | |
04.10.2019 16:25:25 Ирина, спасибо за ответ! Просто у бухгалтерии сомнения в том, что нужно производить оплату и за кормление и за отпуск...  | |
04.10.2019 16:26:42
 | |||
04.10.2019 16:51:53
Работодатель выплачивает Работнику заработную плату за работу, в Вашем случае на условиях неполного рабочего времени, при этом перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. | |||
04.10.2019 16:55:37
| |||||
04.10.2019 17:11:15
| |||||||
Читают тему