Добрый вечер, уважаемые Кадровики. Подскажите пожалуйста (делаю первый раз и не могу сообразить) В связи с увеличением МРОТ с 1.05.2018г. повышаем оклады, в связи с этим необходимо внести изменения в штатное расписание. Я сделала приказ , в котором указала, что в связи с тем-то, тем-то внести в штатное расписание № 1 от от 2015г. следующие изменения: и перечислила должности и оклады. теперь нужно ли переделывать само штатное расписание? если да, то нумеровать его как? т.е. есть штатное расписание № 1 от .... 2015г. измененному штатному присваивать номер 2 и дату.... 2018г. или оставлять № 1 от ....2015г. но ниже писать Утверждено приказом № от ....2018гПомогите пожалуйста, совсем с этими датами запуталась. Заранее благодарна за помощь
Внесение изменений в штатное расписание в связи с повышением окладов
Внесение изменений в штатное расписание в связи с повышением окладов, оформление штатного расписания
04.06.2018 22:17:17 | |
05.06.2018 15:30:24
 Если вносите изменения в ШР, то оно будет редакцией №..(дополнением №...) к изначально утверждённому ШР. Если утверждаете в новой редакции, то это самостоятельный документ и про старый можно смело забывать.
Смотрите как утверждено у Вас, если никак то любой вариант утверждения. | |||||||||||
05.06.2018 17:58:25 Спасибо всем огромное за помощь и объяснения!!! | ||||
Читают тему