Справка для центра занятости , Публикация №835777

Скорее всего он это и намерен сделать...

Лучше дать справку, в которой указать именно тот режим работы и то время как у него написано в трудовом договоре.
Но... если чел. все же решил жаловаться на вас, а скорее всего так и есть (в ЦЗ обычно не требуют справки о режиме работы у уволенных работников, только у работодателей в сведениях о вакансиях и в случае сокращаемых единицах), то он и так пожалуется, но ему тогда придется доказать, что он работал 40, а не 20 часов используя табели учета раб.времени, или свидетельские показания, т.е. его слова против ваших, при условии что у него не будет письменных доков подтверждающих его правоту

Вы правы, что пособие не зависит от отработанного времени, а зависит оно он причины по которой чел.уволен, т.к уважительная или неуважительная причина. Max размер пособия - это по сокращению и по соглашению сторон, точно сумму не знаю. По собственному желанию - кажется 4900 или 4700

На размер пособия влияет средний заработок работника. Вот нашла документ, почитайте. Конечно, пишите так, как у него указано в ТД, иначе затаскает..

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (Приложение
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 12 августа 2003 г. N 62)