Тема форума: Уменьшение окладов в штатном расписании для полставочников | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 883907

Уменьшение окладов в штатном расписании для полставочников , Публикация №883907

Страницы:1
Ответить
Уменьшение окладов в штатном расписании для полставочников, уменьшение окладов
 
стала составлять новое штатное расписание на 2010 год и заметила, что должности которые находятся на 0,5 ставки оплачиваются так же как и 1 еденице, чтобы это устранить необходимо уменьшить итоговую зп у должности 0,5, а как это сделать правильно?
 
Цитата
kabacok пишет:
как это сделать правильно
вопрос в другом: а надо ли? з/п максимальным пределом не ограничивается, может руководство все устраивает?

и, еще: в ТД и приказах Т-1 для 0,5 предусмотрен оклад как для 1 ставки? или половина?
Изменено: Inna_Igorevna - 15.12.2009 08:46:22
 
как для одной ставки, но в ТД написано, что он работает по совместитеьству
Изменено: kabacok - 15.12.2009 10:27:41
 
Цитата
kabacok пишет:
как для одной ставки
Поясните, пожалуйста. Работник работает на 0,5 ставки, а получает зп как за единицу?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
да, получае по документам как за единицу
 
В ШР нужно увеличить размер должностного оклада (месячной тарифной ставки) вдвое. В ТД внести запись (если нет). Оплата пропорционально отработанному времени.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
у вас в ШР ф.Т-3 должно быть :
кол-во штатных единиц*оклад= сумме
если 1 ед* 5000=5000
0,5 * 5000=2500
и работнику работающему по совместительству в ТД должно быть указано, что работает по 4 часа в день (или 20 часов в неделю) с оплатой труда пропорционально отработанному времени из расчета оклада 5000 руб. (и ему будет начисляться 2500)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл