увольнение и больничный лист , Публикация №960226

RSS

увольнение и больничный лист, увольнение и больничный лист

Бывалый

Сообщений: 67Баллов: 53Регистрация: 03.11.2015

18.08.2017 16:37:33

Здравствуйте
Работник написал заявление на увольнение, потом сел на больничный
Мы увольняем его в день согласно заявления, выплачиваем все, а где гарантия, что он действительно болел и будет ли вообще у него документ, подтверждающий отсутствие???
Как быть?

Цитировать Имя

Ответы

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#26

25.08.2017 15:04:38

Цитата
miss.modaru пишет: Первый раз с таким сталкиваюсь((( Чтобы сотрудник (с должностью) не из разряда раздолбаев вот так....и никакой управы

Чувствую либо обидели его, либо получил интересное предложение, либо действительно серьёзная болячка когда ни до чего нет больше дела.
Раздлобай это философия жизни или диагноз другими словами. Крайне плохо поддаётся лечению, особенно если случай запущенный.

Цитата
miss.modaru пишет: Письмо-уведомление отправили, ответственность снята.

Разумно. Самое главное не забыть сделать всё остальное.

Цитировать Имя

miss.modaru

Бывалый

Сообщений: 67Баллов: 53Регистрация: 03.11.2015

#27

28.08.2017 16:01:14

Цитата

Серега пишет:

Цитата
miss.modaru пишет: Первый раз с таким сталкиваюсь((( Чтобы сотрудник (с должностью) не из разряда раздолбаев вот так....и никакой управы

Цитата
miss.modaru пишет: Письмо-уведомление отправили, ответственность снята.

Разумно. Самое главное не забыть сделать всё остальное.

Все остальное это ЧТО? Сидим ждем, когда явится за трудовой

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#28

29.08.2017 10:03:28

Цитата
miss.modaru пишет: Все остальное это ЧТО?

Согласно статьи 84.1 ТК РФ. :!:

Цитата
miss.modaru пишет: Сидим ждем, когда явится за трудовой

Ну и всё прекрасно, сидеть в кабинете ведь это же не по судам пыль глотать.

Цитировать Имя

miss.modaru

Бывалый

Сообщений: 67Баллов: 53Регистрация: 03.11.2015

#29

29.08.2017 16:20:58

Ждем-с, работник отсутствует с 11 августа, на дворе 29 августа, теперь уже и трубки не берет, а мобильный ваще отключен((( Стажу в ТК полно
Его дальнейшие действия: щас ищет (или уже нашел) другую работу..поет, что тк украли, сожгли, потерЯЛ и т.п, побегает пособирает справки с некоторых работ и вот он дубликатИК в кармане!
и вот так раз сойдет с рук и дальше будет поступать так же(

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#30

29.08.2017 16:34:15

Цитата
miss.modaru пишет: работник отсутствует с 11 августа, на дворе 29 августа, теперь уже и трубки не берет, а мобильный ваще отключен(((

Люди годами отсутствуют и ничего страшного в этом нет.

Цитата
miss.modaru пишет: Стажу в ТК полно

Так он и не пропадёт никуда, если он прошёл сверку в ПФР или потом у Вас заберёт.
А на данный момент ему нужно 8 лет, да и то если заболеет и оформит б/л.

Цитата
miss.modaru пишет: Его дальнейшие действия: щас ищет (или уже нашел) другую работу..поет, что тк украли, сожгли, потерЯЛ и т.п, побегает пособирает справки с некоторых работ и вот он дубликатИК в кармане!

А смысл ему это делать? Или Вы всё таки не уволили его по с/ж??

Цитата
miss.modaru пишет: и вот так раз сойдет с рук и дальше будет поступать так же(

А оно и так сойдёт, т.к. Вы ничего сделать не можете.
А если всё таки рискнёте уволить за прогул, то надейтесь на его безграмотность или отсутствие грамотных советчиков, ведь иначе Вы попадёте на хорошие деньги и штрафы.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

увольнение и больничный лист , Публикация №960226

Последние публикации

Новости