Всем добрый день.
помогите разобраться в ситуации:
работник был принят к нам в организацию в ноябре 2016 года внешним совместителем (имея основное место работы в другой организации).
в июне 2017 года, уволившись с основного места работы, стал работать в нашей организации по основному месту работы (оформили приказ - считать сотрудника Иванова ИИ работающим по основному месту работы)
теперь Иванов просит отпуск. с какого момента у него начинается рабочий год в нашей организации? с ноября прошлого (когда был внешним совместителем) или с июня 2017 (когда стал работать по основному месту работы?) с какого момента он имеет право на отпуск?
Заранее благодарю всех.
помогите разобраться в ситуации:
работник был принят к нам в организацию в ноябре 2016 года внешним совместителем (имея основное место работы в другой организации).
в июне 2017 года, уволившись с основного места работы, стал работать в нашей организации по основному месту работы (оформили приказ - считать сотрудника Иванова ИИ работающим по основному месту работы)
теперь Иванов просит отпуск. с какого момента у него начинается рабочий год в нашей организации? с ноября прошлого (когда был внешним совместителем) или с июня 2017 (когда стал работать по основному месту работы?) с какого момента он имеет право на отпуск?
Заранее благодарю всех.
