Помогите с правилом перевода с 0,5 ставки на полную , Публикация №222547

Помогите с правилом перевода с 0,5 ставки на полную

Yakovleva.o.a

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 17.08.2017

17.08.2017 11:55:26

Здравствуйте. Помогите пожалуйста,как правильно оформить перевод. Работник с июля месяца перевели на 0,5 ставки ( по соглашению сторон из-за состояния здоровья) была составлено доп соглашение,без указания сроков действия. С августа все нормализовалось и хотим его обратно перевести на целую ставку. Как правильно это оформить?составить новое дополнительное соглашение ?

Изменено: Yakovleva.o.a - 17.08.2017 11:57:08

Цитировать Имя

Belka05 Заслуженный Сообщений: 320Баллов: 511Регистрация: 21.02.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 17.08.2017 14:02:07 Я бы взяла с него заявление с просьбой о переводе его на целую ставку, сделала бы доп.соглашение и приказ о переводе с 0.5 ст на 1 ставку с изменением размера оплаты труда согласно ШР для 1 ставки.
	Цитировать Имя

Yakovleva.o.a Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 17.08.2017	#3 17.08.2017 14:27:26 Спасибо большое за ответ))))
	Цитировать Имя

Lyubawa Новичок Сообщений: 23Баллов: 11Регистрация: 27.07.2017	#4 18.08.2017 12:46:43 Основа основ- ТД И любое доп соглашение такого рода ОБЯЗАТЕЛЬНО должно иметь несколько моментов- Конкретный оклад, сроки действия (даже если бессрочно, это должно быть обязательно прописано).
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Помогите с правилом перевода с 0,5 ставки на полную , Публикация №222547

Последние публикации

Новости