Тема форума: Ненормированный рабочий день для совместителя в свете новой редакции ст. 101 ТК РФ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 485386

Ненормированный рабочий день для совместителя в свете новой редакции ст. 101 ТК РФ , Публикация №485386

Страницы:1
Ответить
Ненормированный рабочий день для совместителя в свете новой редакции ст. 101 ТК РФ, 1 день работает 8 часов и 2 дня по 2 часа. Можно ли НРД только на 1 день...
 
Господа!
Одна голова хорошо, а 12 - змей Горыныч. Помогите советом, пожалуйста.
Есть совместитель. Он работает 1 день в неделю - полный рабочий день. И 2 дня в неделю по 2 часа. До сих пор ему был установлен ненормированный рабочий день.
Новая редакция ст. 101 (введена ч. 2): «Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой)».
Этому совместителю совсем снять НРД? Или можно установить НРД на один рабочий день в неделю и обычный нормированный рабочий день на два других дня?
 
Цитата
Лукоморье пишет:
Этому совместителю совсем снять НРД?
Думаю можно оставить, но привлекать будет возможно только в:


Цитата
Лукоморье пишет:
Он работает 1 день в неделю - полный рабочий день.
В другие дни нельзя.
Цитата
Лукоморье пишет:
Или можно установить НРД на один рабочий день в неделю и обычный нормированный рабочий день на два других дня?
А у Вас так фактически и получится, ведь у Вас происходит смешение, т.е. на лицо и неполная рабочая неделя и неполный рабочий день в некоторые дни.


Лукоморье, вот и получается, что требования законодательства совпадают один раз в неделю.


Другой вопрос, а эффективно(нужно вообще) ли это? :?:
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл